加拿大将采取更严厉措施打击滥用LMIA的行为，禁止雇佣低薪临时外籍工人！重大改革即将实施！

根据就业与劳动力发展部部长Randy Boissonnault的办公室向媒体透露，联邦政府已于周二8月6日向商业协会表示，正在考虑拒绝 在低工资类别下申请临时外籍劳工（TFW）的请求 。

这项政策的改变将适用于时薪低于各省和地区工作的中位数。这些中位数因地区而异，从爱德华王子岛省和新斯科舍省的每小时 $24 到西北地区的每小时 ￥39.24 不等。

在过去的一年内，我一直明确表明，必须停止滥用和误用TFW计划。加拿大临时外籍工人的健康和安全是我非常重视的责任，”Boissonnault在一份媒体声明中表示，”某些人正在利用这一计划来损害合法企业的利益。我们正在实施更多改革措施，以阻止滥用和欺诈行为进入临时外籍劳工计划。

周二的部长会议邀请了代表来自食品饮料、运输和农业行业的人参加。

2023-24 财年，TFW计划超过200万元的罚款，比上一年度增加了36%。

移民律师、机构和顾问一直在警告，虚假劳动力市场影响评估（LMIA）可能以数万美元的价格出售。

违反TFW计划条件的雇主可能面临严厉的处罚，罚则从警告信到行政罚款（AMP），每次违规罚款为500至100,000加元，最高可达100万加元。如果违反行为更加严重，雇主还可能被处以限期（1-10年）或永久禁令。加拿大移民、难民和公民部门管理的面向公众的网站将提供最新的不遵守规定的雇主名单。

安大略省布兰普顿（Brampton）的斯凯莱克移民公司（Skylake Immigration）总裁马南-古普塔（Manan Gupta）表示：”我们注意到，一些雇主收取了3万至5万、6万元不等的费用来评估积极的劳动力市场影响。”

希望雇用TFW的雇主必须向联邦政府提交一份劳动力市场影响评估，以证明他们无法在28天内找到合格的加拿大人来填补该职位。这份评估文件的处理费用为1000加元，应由雇主承担。

古普塔指出，售卖这些虚假的LMIA旨在帮助人们通过加拿大快速入境移民系统获得更高的评分。

农业仍然是使用大量临时外劳的主要行业，但自2018年以来，其他行业如护理助理、食品服务支持和建筑业也开始雇用更多的临时外劳。

古普塔指出：”观察数字，我们可以听到许多关于食品、餐饮、酒店甚至供应链行业的虐待故事，因为许多企业都向决策者展示了专业劳动力严重短缺的情况。”

古普塔表示，政府已经意识到存在许多缺陷和滥用现象。未来政府将采取何种执法措施，这一点将会通过事实证明。

ESDC管理着一条每周7天、每天24小时开放的保密举报热线，提供200多种语言的现场代理服务。服务时间为周一至周五东部时间6:30至晚上8:00。这些代理可以帮助工人和其他人匿名举报虐待或滥用的情况。该举报热线还为工人提供了了解自身权利的帮助。同时，还提供了一个在线报告工具，临时外国工人或其他相关方可以利用该工具举报涉嫌滥用或滥用计划的情况。

根据TFW计划，加拿大政府将采取措施来防止在雇用有才华的员工方面的滥用和欺诈行为。在今天的会议上，Boissonnault 部长概述了正在实施的以下行动，旨在减少在加拿大使用临时外国工人的情况：

• 持续执行 限制临时外国工人数量上限为20% 的政策。这项政策也包括”双重意向子流程”，用于申请永久居留权的临时外国工人。雇主在使用此流程时将受到更严格的指导方针限制；
• 在处理劳动力市场影响评估（LMIA）和进行检查时，对高风险领域实施 更严格的监督措施 ；
• 考虑 提高 LMIA 费用 ，以支付额外的诚信和处理活动费用；
• 考虑实施有关 雇主资格的未来监管变化 （例如最低业务运营年限或雇主裁员历史等因素）。

近年来，批准的TFW申请数量大幅增加。去年，共有239,646份TFW申请获得批准，比2018年的108,988份增加了近一倍。而到2022年，获批的TFW申请数量更是达到了222,847份，比前一年增加了超过89,000份。

根据加拿大统计局于5月份发布的报告显示，2019年有10%的临时外国工人年收入低于7500加元。

引用：加拿大广播公司 图片来源：加拿大新闻社/Sean Kilpatrick