加拿大自雇移民有如下两个重要的优势:

  • 要求较低:自雇移民要求较低(语言不是必须,资金数额要求较低),如果适合申请,是目前可以达成移民目标的绝好解决方案之一 ;
  • 速度较快:2018年3月、6月及9月,2019年的10月,该项目共经历了四次审理周期调整,每次调整后,等待时间都在缩短。

介绍这个项目的文章有很多,也很详细。

不过,该项目微妙的点确实很多,以下的点,是容易出错的点,请需要的同学记录下来

  1. 自雇移民项目每年最多接收多少申请人?该问题有不同解答。对于很多条件较好的申请人来说,其实这个配额的问题根本不重要。对于条件一般的,这个限额的数量就很重要。
  2. 自雇移民申请人,必须在文化或者体育行业具有国际级别的成就?这种说法在2018年之前非常流行。2018年之后,这种说法越来越少。
  3. 自雇项目申请人,只能是文体行业的从业者吗?一般是的。特殊情况下,可以涵盖一些广义的从业者。
  4. 商业计划,需要具有创新性和高成长性。不一定。自雇移民的商业计划,主要是能证明用自己的专业可以在加拿大立足,并能为加拿大的相关产业带来一些“意义”。
  5. 商业计划中,自雇企业的目标要大。这个要考虑,在以后的面试中,申请人能不能说服移民审理人,自己可以完成提交的商业计划。
  6. 经历可以做修饰,反正移民审理机构也不一定会调查。这是移民申请中的第一大忌。我们接待过不少因材料的问题而被拒签的申请人,都非常后悔。有问题的资料一旦被发现,将直接导致拒签和5年拒发任何加拿大签证,而且美加澳新英都会获得或者记录下该负面信息。
  7. 面试只是走过场,稍微准备一下即可。自雇移民面试是移民管理机构规定的标准程序。初审合格后,面试在申请结果上有着举足轻重的位置。面试主理人的主观感受和判断,几乎决定了申请人的命运。所以,申请人应该提早做些准备,以应对签证审理人员可能会抛出的问题。

总结:自雇移民看似容易,其实微妙的点很多。这造成了该项目的拒签率一直居高不下。

加拿大移民管理机构或许是想在这个项目上,也增加一些“人文”的色彩,即赋予签证审理者更大的主观裁定权。但是在实际操作中,签证审理人更倾向于量化的标准,因为量化的标准,可以让他们对自己的决定更加有自信,从而不用担心被申请人或者申请人的代理律师提告。

这些量化的标准,就成了该项目的核心参照。阐述该项目中所有与“量”有关的标准,是一个很艰巨的任务,超出了本文能够涵盖的范围。